Содержание:

В этой статье мы разберём, можно ли работодателю выдавать работнику два комплекта средств индивидуальной защиты (СИЗ), какие нормативные акты регулируют этот вопрос, а также рассмотрим связанные с этим преимущества, недостатки и обязательства обеих сторон. Если вы когда-нибудь задумывались, почему иногда на предприятии выдают не один, а два комплекта СИЗ, — добро пожаловать, здесь всё станет ясно!

Почему вопрос о двух комплектах СИЗ важен

Представьте ситуацию: вы работаете в условиях воздействия вредных и опасных производственных факторов — пыль, химия, жара, шум. Ваш комплект СИЗ изнашивается быстрее, чем вы успеваете его почистить или отремонтировать. Что делать? Выход — иметь два комплекта, чтобы один можно было использовать, а другой — в уходе и хранении. Но вправе ли работодатель так поступать? Какие правила регулируют этот процесс? Давайте разбираться.

Нормативные акты, регулирующие выдачу СИЗ

Основным документом, регулирующим вопросы выдачи и ухода за средствами индивидуальной защиты, является Приказ Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 № 28н. В частности, пункт 30 этого приказа гласит:

  • Работодатель обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, включая химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, ремонт и замену.
  • Для этих целей работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.

Это значит, что законодательство поощряет выдачу двух комплектов, если это необходимо для поддержания безопасности труда.

Критерии необходимости выдачи двух комплектов СИЗ

Когда же работодатель вправе выдавать два комплекта? Основные критерии:

  • Условия труда с воздействием вредных и опасных производственных факторов, которые требуют частой смены и ухода за СИЗ.
  • Отсутствие технических возможностей для своевременного ухода за одним комплектом (например, нет оборудования для химчистки или сушки).
  • Необходимость соблюдения санитарных норм и безопасности при выполнении работ.

Если на предприятии выявлены источники опасности и вредные факторы в рамках специальной оценки условий труда, то выдача двух комплектов становится это зачастую необходимостью.

Преимущества и недостатки удвоенного срока носки СИЗ

Преимущества Недостатки
Возможность своевременного ухода Увеличение затрат работодателя
Повышение безопасности труда Необходимость организации хранения
Снижение риска использования изношенных СИЗ Возможные сложности с учётом и контролем комплектов

Удвоенный срок носки позволяет использовать каждый комплект дольше, так как один комплект можно отдать на уход, а другой — использовать. Это снижает риск повреждения и загрязнения СИЗ, что критично при воздействии опасных факторов.

Меры безопасности при использовании двух комплектов СИЗ

Чтобы использование двух комплектов было действительно безопасным, необходимо соблюдать следующие меры:

  • Обеспечить специально оборудованные помещения для хранения (гардеробные, сушилки, камеры для обеззараживания).
  • Проводить регулярный уход за СИЗ: химчистка, дезактивация, ремонт.
  • Обучать работников безопасным методам и приёмам выполнения работ с учётом особенностей использования двух комплектов.
  • Контролировать состояние СИЗ и своевременно заменять негодные.

Документы, оформляемые при выдаче двух комплектов СИЗ

При выдаче двух комплектов должны быть оформлены:

  • Журналы учёта выдачи СИЗ с указанием сроков носки и состояния комплектов.
  • Акты специальной оценки условий труда, подтверждающие необходимость выдачи двух комплектов.
  • Приказы и инструкции работодателя, регламентирующие порядок ухода и хранения СИЗ.

Проверка состояния СИЗ и действия работника при их негодности

Работодатель обязан регулярно проверять состояние СИЗ у работников. Если средство индивидуальной защиты пришло в негодность, работник должен:

  • Немедленно сообщить работодателю.
  • Прекратить использование повреждённого СИЗ.
  • Получить замену или ремонт СИЗ.

Виды работ, требующие выдачи двух комплектов СИЗ

Два комплекта СИЗ обычно выдаются при выполнении работ с воздействием:

  • Вредных факторов (химические вещества, пыль, шум).
  • Опасных факторов (высокая температура, радиация, биологические агенты).

Это подтверждается специальной оценкой условий труда и программой безопасности (например, Программа Б).

Последствия нарушения правил выдачи СИЗ

Если работодатель не соблюдает нормы выдачи и ухода за СИЗ, возможны:

  • Штрафы и административная ответственность.
  • Повышенный риск травматизма и профессиональных заболеваний.
  • Снижение производительности труда и ухудшение морального климата.

Обучающие программы для работников

Работники, использующие два комплекта СИЗ, должны проходить специальные обучающие программы, которые включают:

  • Ознакомление с безопасными методами и приёмами работы.
  • Правила ухода и хранения СИЗ.
  • Порядок действий при выявлении повреждений или несоответствий.

Обязанности работодателя по уходу и хранению СИЗ

Обязанность Описание
Уход за СИЗ Химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, обезвреживание, обеспыливание, сушка, ремонт
Организация хранения Предоставление специально оборудованных помещений (гардеробные, сушилки)
Привлечение сторонних организаций При отсутствии технических возможностей для ухода за СИЗ
Контроль состояния и замена Регулярная проверка и своевременная замена негодных средств

Итог

Работодатель вправе выдавать работнику два комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки. Это регулируется приказом Минздравсоцразвития России № 28н и обусловлено необходимостью обеспечения безопасности труда при воздействии вредных и опасных производственных факторов. Выдача двух комплектов позволяет обеспечить своевременный уход за СИЗ, повысить безопасность и снизить профессиональные риски.

Полезные ссылки

Теперь вы знаете, что два комплекта СИЗ — это законное и эффективное средство защиты здоровья работников! Не забывайте, что безопасность — это забота о каждом человеке на производстве.