- Почему важно знать состав комиссии по расследованию несчастных случаев
- Как формируется комиссия у работодателя — физического лица
- Кто ещё может войти в состав комиссии при тяжёлых и смертельных несчастных случаях
- Особенности расследования несчастных случаев с лицами, направленными к другому работодателю
- Расследование несчастных случаев при работе по совместительству
- Права пострадавших и их представителей
- Сроки расследования и продление
- Что входит в материалы расследования
- Итоговая таблица состава комиссии по видам несчастных случаев
- Заключение
- Полезные ссылки
В этой статье вы узнаете, кто именно входит в комиссию по расследованию несчастного случая у работодателя — физического лица, как формируется такой состав, и какие особенности существуют при расследовании разных видов несчастных случаев. Мы разберём, кто имеет право участвовать, какие органы и представители власти подключаются, а также что делать, если несчастный случай произошёл в сложных условиях — например, на территории другого работодателя или при выполнении работы по совместительству.
Почему важно знать состав комиссии по расследованию несчастных случаев
Представьте себе: на производстве случился несчастный случай. Кто будет разбираться, что произошло? Кто возьмёт на себя ответственность за расследование? Если вы работодатель — физическое лицо, или просто хотите понимать, как устроена эта система, важно знать, кто входит в комиссию и как она формируется. Ведь от этого зависит, насколько объективно и полно будет проведено расследование, а значит — насколько быстро и правильно будут приняты меры для предотвращения повторения трагедии.
Как формируется комиссия у работодателя — физического лица
Работодатель (или его представитель) обязан незамедлительно образовать комиссию для расследования несчастного случая. Минимальный состав — не менее трёх человек. В комиссию входят:
- сам работодатель или его представитель;
- доверенное лицо пострадавшего;
- специалист по охране труда (может быть привлечён по гражданско-правовому договору).
Обратите внимание: лица, которые непосредственно отвечают за охрану труда на участке, где произошёл несчастный случай, в комиссию не включаются. Это сделано для объективности расследования.
| Участник комиссии | Роль и особенности |
|---|---|
| Работодатель (или представитель) | Возглавляет комиссию, организует расследование |
| Доверенное лицо пострадавшего | Представляет интересы пострадавшего, имеет право участвовать в расследовании |
| Специалист по охране труда | Проводит экспертизу и консультации по вопросам охраны труда, может быть привлечён по договору |
Кто ещё может войти в состав комиссии при тяжёлых и смертельных несчастных случаях
Если несчастный случай тяжёлый или со смертельным исходом, состав комиссии расширяется. В неё дополнительно включаются:
- государственный инспектор труда;
- представители исполнительных органов власти субъекта РФ в области охраны труда или местного самоуправления (по согласованию);
- представитель территориального объединения организаций профсоюзов;
- представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя.
В таких случаях комиссию обычно возглавляет должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства.
Особенности расследования несчастных случаев с лицами, направленными к другому работодателю
Если несчастный случай произошёл с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю, расследование проводится комиссией работодателя, у которого случился инцидент. В состав комиссии обязательно входит представитель работодателя, направившего это лицо.
Если несчастный случай произошёл с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследование организует работодатель, по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя, которому принадлежит территория.
| Ситуация | Кто формирует комиссию | Особенности состава комиссии |
|---|---|---|
| Несчастный случай с направленным работником | Работодатель, у которого произошёл случай | Включается представитель работодателя, направившего |
| Несчастный случай на территории другого работодателя | Работодатель, по поручению которого выполнялась работа | При необходимости участвует владелец территории |
Расследование несчастных случаев при работе по совместительству
Если пострадавший работал по совместительству, расследование проводится по месту работы по совместительству. Работодатель, проводивший расследование, с письменного согласия работника может информировать работодателя по основному месту работы о результатах расследования.
Права пострадавших и их представителей
Каждый пострадавший и его законный представитель или доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании. Если представитель не участвует, работодатель или председатель комиссии обязан по требованию ознакомить его с материалами расследования.
Сроки расследования и продление
- Лёгкие повреждения — расследование проводится в течение 3 календарных дней.
- Тяжёлые повреждения и смертельные случаи — до 15 календарных дней.
Если требуется дополнительная проверка, сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. При необходимости рассмотрения в экспертных организациях, органах дознания, следствия или суда сроки продлеваются по согласованию.
Что входит в материалы расследования
Расследование — это не просто разговоры и догадки. В материалы включаются:
- приказ о создании комиссии;
- планы, схемы, протоколы осмотра места происшествия;
- документы о состоянии рабочего места и наличии вредных факторов;
- журналы инструктажей по охране труда;
- протоколы опросов очевидцев и объяснения пострадавших;
- экспертные заключения и результаты исследований;
- медицинские заключения о характере и тяжести повреждений.
Итоговая таблица состава комиссии по видам несчастных случаев
| Вид несчастного случая | Минимальный состав комиссии | Дополнительные участники | Кто возглавляет комиссию |
|---|---|---|---|
| Несчастный случай у работодателя-физлица | Работодатель (представитель), доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда | — | Работодатель (представитель) |
| Тяжёлый или смертельный случай | Минимальный состав + государственный инспектор труда, представители власти, профсоюзов, страховщика | Должностное лицо территориального органа федерального контроля (надзора) | Должностное лицо территориального органа федерального контроля (надзора) |
| Несчастный случай с направленным работником | Работодатель, у которого произошёл случай + представитель направившего работодателя | — | Работодатель, у которого произошёл случай |
| Несчастный случай на территории другого работодателя | Работодатель, по поручению которого выполнялась работа + при необходимости владелец территории | — | Работодатель, по поручению которого выполнялась работа |
Заключение
Расследование несчастных случаев — это серьёзный и ответственный процесс, в котором участвуют разные лица и органы в зависимости от характера происшествия. Для работодателя — физического лица важно знать, что комиссия формируется быстро, с обязательным участием пострадавшего и специалиста по охране труда, а при тяжёлых случаях подключаются государственные инспекторы и представители власти. Это гарантирует объективность и полноту расследования, а значит — безопасность труда и защиту прав работников.