Содержание:

В этой статье вы узнаете, какие обязанности по соблюдению правил охраны труда должны быть отражены в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Мы разберём, как правильно структурировать раздел о правах и обязанностях, чтобы защитить интересы обеих сторон — работодателя и работника.

Почему важно прописывать обязанности по охране труда в ПВТР

Представьте, что вы — работодатель, и в вашей организации происходит несчастный случай из-за несоблюдения правил охраны труда. Кто виноват? Если обязанности и ответственность не прописаны в ПВТР, доказать вину и принять меры будет сложно. С другой стороны, работник, не знающий своих обязанностей, может случайно нарушить правила, подвергая себя опасности.

ПВТР — это локальный нормативный акт, который помогает установить чёткие правила игры. Он регулирует трудовые отношения, включая охрану труда, и должен содержать обязательные условия, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

Обязанности работодателя по охране труда в ПВТР

Согласно части 2 статьи 22 ТК РФ, в ПВТР обязательно должны быть отражены следующие обязанности работодателя:

  • Соблюдать трудовое законодательство и нормативные акты, включая требования охраны труда.
  • Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям.
  • Предоставлять работникам средства индивидуальной защиты (СИЗ), оборудование, инструменты и техническую документацию, необходимые для безопасного выполнения трудовых обязанностей.
  • Обеспечивать равную оплату за труд равной ценности и своевременную выплату заработной платы.
  • Ознакомлять работников под подпись с локальными нормативными актами, связанными с их трудовой деятельностью, включая ПВТР.
  • Своевременно выполнять предписания государственных органов надзора по охране труда и устранять выявленные нарушения.
  • Обеспечивать условия для участия работников в управлении организацией в рамках трудового законодательства и коллективных договоров.
  • Возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред.

Обязанности работника по охране труда в ПВТР

Часть 2 статьи 21 ТК РФ устанавливает обязанности работников, которые также должны быть отражены в ПВТР:

  • Добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные трудовым договором.
  • Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, включая требования охраны труда.
  • Выполнять установленные нормы труда.
  • Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, включая средства индивидуальной защиты.
  • Незамедлительно сообщать работодателю или непосредственному руководителю о ситуациях, представляющих угрозу жизни, здоровью или имуществу.

Как структурировать раздел ПВТР о правах и обязанностях

Для удобства и ясности раздел о правах и обязанностях в ПВТР можно структурировать следующим образом:

Раздел Содержание
Права работника Перечисление основных прав, включая право на безопасные условия труда и получение информации об охране труда
Обязанности работника Соблюдение правил охраны труда, трудовой дисциплины, бережное отношение к имуществу
Права работодателя Право требовать соблюдения трудовой дисциплины и правил охраны труда, поощрять работников
Обязанности работодателя Обеспечение безопасных условий труда, предоставление СИЗ, выполнение предписаний надзорных органов
Ответственность сторон Материальная и дисциплинарная ответственность за нарушение правил охраны труда

Дополнительные рекомендации для ПВТР

  • Учитывайте специфику деятельности организации. Например, в производстве могут быть дополнительные требования к использованию спецодежды и средств защиты.
  • Включайте ссылки на нормативные акты, такие как Трудовой кодекс РФ, федеральные законы и государственные стандарты по охране труда.
  • Не ухудшайте положение работников по сравнению с трудовым законодательством — дополнительные обязанности должны быть справедливыми и не дискриминационными.
  • Обязательно ознакомьте работников с ПВТР под подпись — это защитит вас от претензий и поможет поддерживать дисциплину.

Практический пример

Компания "СтройМастер" разработала ПВТР, где в разделе об обязанностях работника по охране труда прописала:

  • Обязательное использование касок и перчаток на строительной площадке.
  • Запрет на использование мобильных телефонов во время работы на высоте.
  • Немедленное информирование руководства о любых повреждениях оборудования.

Работодатель, в свою очередь, обязался:

  • Предоставлять исправные СИЗ.
  • Проводить инструктажи по охране труда не реже одного раза в квартал.
  • Обеспечивать безопасные условия работы согласно государственным стандартам.

Такой подход позволил снизить количество травм и повысить ответственность сотрудников.

Итог

Правила внутреннего трудового распорядка — это ваш щит и меч в мире трудовых отношений. Чётко прописанные обязанности работодателя и работника по охране труда в ПВТР создадут безопасную и комфортную рабочую среду.

Полезные ссылки

Соблюдайте трудовое законодательство, заботьтесь о безопасности — и пусть работа будет в радость!