Содержание:

В этой статье вы узнаете, как работодателю грамотно оценить уровень профессиональных рисков на рабочих местах, какие методы использовать, какие документы подготовить и как снизить опасности для сотрудников. Если вы думаете, что оценка рисков — это скучная бумажная волокита, то приготовьтесь к тому, что это ключ к безопасности и спокойствию на вашем предприятии.

Почему оценка профессиональных рисков — это не просто формальность

Представьте, что вы управляете производством или офисом, где каждый день сотрудники сталкиваются с разными опасностями — от тяжелого оборудования до монотонной работы, которая может привести к профессиональным заболеваниям. Игнорировать профессиональные риски — значит приглашать несчастные случаи, штрафы и даже потерю репутации.

Профессиональный риск — это вероятность вреда здоровью работника из-за воздействия вредных или опасных факторов на рабочем месте (ст. 209 ТК РФ). Управление этими рисками — это система мероприятий, которая помогает выявить опасности, оценить их уровень и снизить до приемлемого.

Система управления охраной труда и профессиональными рисками

Система управления охраной труда (СУОТ) — это живой механизм, который включает:

  • Выявление опасностей на рабочих местах;
  • Оценку уровня профессиональных рисков;
  • Разработку и внедрение мер по снижению рисков;
  • Мониторинг и пересмотр рисков.

Работодатель обязан обеспечить функционирование этой системы, чтобы реально защищать своих сотрудников.

Какие виды профессиональных рисков существуют

Профессиональные риски делятся на две большие категории:

Вид риска Описание
Риски травмирования Вероятность получения травмы на рабочем месте
Риски профессиональных заболеваний Вероятность развития заболеваний из-за условий труда

Эти риски могут возникать из-за различных источников: оборудования, материалов, условий труда, организационных факторов.

Методы выявления опасностей на рабочих местах

Выявление опасностей — первый и очень важный этап оценки рисков. Работодатель должен:

  • Обнаружить и распознать опасности;
  • Описать их источники, условия возникновения и потенциальные последствия;
  • Вовлекать работников в процесс выявления, так как они лучше знают свои рабочие места.

Для выявления опасностей используют:

  • Контрольные листы (check-lists);
  • Опросы и интервью с персоналом;
  • Анализ документов (инструкции, результаты СОУТ, акты расследования несчастных случаев);
  • Визуальный осмотр рабочих мест.

Этапы оценки профессиональных рисков

Процедура оценки профессиональных рисков состоит из четырёх этапов:

Этап Что происходит
Подготовка Приказ о проведении оценки, создание комиссии, составление перечня рабочих мест, информирование сотрудников
Выявление опасностей Идентификация всех опасностей и формирование реестра опасностей
Оценка рисков Выбор метода оценки, определение уровня риска, составление карт рисков
Управление рисками Разработка и реализация плана мероприятий по снижению рисков, контроль за их выполнением

Какие методы оценки профессиональных рисков использовать

Выбор метода зависит от специфики предприятия, численности и вида деятельности. Вот основные рекомендации:

Метод Для кого подходит Особенности
Контрольные листы (check-lists) Малый и микробизнес Простой и быстрый метод, основан на проверочных вопросах
Матричный метод Все предприятия Оценка рисков по балльной системе с учетом вероятности и последствий
Анализ «галстук-бабочка» Средние и крупные предприятия Позволяет визуализировать и анализировать риски
Анализ причинно-следственных связей Производственные процессы и технологические системы Глубокий анализ причин возникновения рисков
HAZOP Безопасность продукции и оборудования Метод исследования опасностей и работоспособности

Работодатель может использовать несколько методов одновременно, адаптируя их под разные процессы.

Какие документы нужны работодателю для оценки рисков

Для проверки системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков необходимо иметь:

  • Приказ о проведении оценки профессиональных рисков и создании комиссии;
  • Положение о системе управления охраной труда с описанием методов оценки рисков;
  • Реестр выявленных опасностей;
  • Карты оценки профессиональных рисков по каждому рабочему месту;
  • Перечень и план мероприятий по снижению уровней рисков;
  • Документы, подтверждающие проведение оценки (акты, заключения, отчёты).

Эти документы служат доказательством добросовестного отношения работодателя при проверках.

Кто может проводить оценку профессиональных рисков

Оценку рисков может проводить:

  • Сам работодатель (если обладает необходимыми знаниями и ресурсами);
  • Внешние экспертные организации (например, специалисты по СОУТ, охране труда, аккредитованные лаборатории).

Привлечение внешних экспертов имеет свои плюсы: независимость, опыт, комплексный подход. Но ответственность за организацию и контроль остаётся за работодателем.

Что делать при обнаружении опасностей

Обнаружив опасности, работодатель обязан:

  • Описать их и оценить уровень риска;
  • Разработать и внедрить меры по снижению рисков (технические, организационные, санитарно-гигиенические);
  • Обеспечить контроль за выполнением этих мер;
  • Проводить регулярный пересмотр и актуализацию оценки рисков.

Игнорирование профессиональных рисков может привести к несчастным случаям, профессиональным заболеваниям, штрафам до 80 000 рублей и даже уголовной ответственности.

Практический пример

Допустим, на вашем предприятии есть рабочее место с тяжелым оборудованием. Вы выявили опасность травмирования из-за неподходящих ограждений. Оценка рисков показала высокий уровень риска. Что делать?

  • Включить в план мероприятий установку защитных ограждений;
  • Провести инструктаж работников по безопасной работе с оборудованием;
  • Внедрить регулярный контроль состояния ограждений;
  • Зафиксировать все меры в документах и контролировать их выполнение.

Так вы защитите себя от штрафов и претензий.

Итог

Работодатель для оценки уровня профессиональных рисков может и должен пользоваться системным подходом, включающим выявление опасностей, выбор подходящих методов оценки, оформление необходимых документов и реализацию мер по снижению рисков. Это залог безопасности и здоровья сотрудников, а также стабильности бизнеса.

Полезные ссылки

Оценка профессиональных рисков — это про реальную заботу о людях и бизнесе. Не дайте рискам застать вас врасплох!