Содержание:

В этой статье вы узнаете, какие права имеет работодатель в сфере охраны труда, как использовать приборы и устройства для контроля безопасности производства, а также какие требования предъявляются к хранению и доступу к информации. Всё это — с учётом последних изменений в законодательстве, включая статью 214.2 Трудового кодекса РФ после 14 июля 2022 года.

Почему права работодателя в охране труда — это не просто формальность?

Представьте, что вы — капитан корабля, а производство — это бурное море. Без чёткого понимания своих прав и инструментов контроля вы рискуете столкнуться с айсбергом несчастных случаев и штрафов. Правильное использование приборов, электронных систем и грамотное ведение документации — это ваши навигационные приборы, которые помогут избежать катастрофы.

Какие права закреплены за работодателем в области охраны труда?

Согласно статье 214.2 Трудового кодекса РФ (с изменениями от 14.07.2022), работодатель имеет право:

  • Использовать приборы, устройства и оборудование для контроля за безопасностью производства работ. Это могут быть системы, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства. Например, камеры видеонаблюдения на опасных участках или датчики контроля состояния оборудования.

  • Обеспечивать хранение информации, полученной с помощью этих приборов и устройств. Хранение должно быть организовано так, чтобы данные были доступны для анализа и проверки, но при этом защищены от несанкционированного доступа.

  • Вести электронный документооборот в области охраны труда, что значительно упрощает управление и контроль. Исключения из этого правила предусмотрены только в случаях, прямо указанных в Трудовом кодексе.

  • Предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ и к базам электронных документов федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, а также их территориальным органам — государственным инспекциям труда в субъектах РФ.

Какие приборы и устройства можно использовать для контроля?

Работодатель вправе применять:

Тип приборов и устройств Описание и примеры
Видео- и аудиофиксация Камеры видеонаблюдения, микрофоны для контроля шумового фона
Дистанционные системы Системы мониторинга состояния оборудования, датчики температуры, вибрации
Комплексы приборов Интегрированные системы безопасности, объединяющие несколько видов контроля

Эти устройства помогают предупреждать аварийные ситуации, что является ключевой задачей охраны труда.

Как организовать хранение информации?

Хранение информации должно соответствовать требованиям безопасности и конфиденциальности. Важно:

  • Использовать защищённые серверы или облачные решения с ограниченным доступом.
  • Обеспечить резервное копирование данных.
  • Гарантировать сохранность информации в течение установленного законодательством срока.

Такой подход позволит работодателю оперативно реагировать на любые инциденты.

Электронный документооборот и его исключения

Электронный документооборот в области охраны труда — это удобный и современный способ управления документами. Однако законодательство предусматривает исключения, когда документы должны вестись в бумажном виде. Например, если иные нормативные акты требуют оригиналы документов или подписи в физической форме.

Кто имеет право на дистанционный доступ к электронным документам?

Дистанционный доступ к системам наблюдения и базам электронных документов предоставляется:

  • Федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства.
  • Территориальным органам — государственным инспекциям труда в субъектах РФ.

Это позволяет государству эффективно контролировать соблюдение норм охраны труда и оперативно реагировать на нарушения.

Что изменилось в статье 214.2 ТК РФ с 14 июля 2022 года?

Основные изменения касаются расширения прав работодателя на использование современных технических средств контроля и ведение электронного документооборота, а также уточнения порядка предоставления доступа к информации уполномоченным органам.

Таблица прав работодателя в области охраны труда

Право работодателя Описание
Использование приборов и устройств Контроль безопасности с помощью видео, аудио и других систем фиксации
Обеспечение хранения информации Организация безопасного и надёжного хранения данных
Ведение электронного документооборота Управление документами в цифровом формате с учётом исключений
Предоставление дистанционного доступа Доступ к системам контроля и базам документов для государственных инспекций труда

Практические советы работодателю

  • Инвестируйте в современные системы контроля. Это снизит риски штрафов.
  • Организуйте чёткое хранение данных. Используйте специализированные программы и облачные сервисы с защитой.
  • Обучайте сотрудников работе с электронным документооборотом. Это ускорит процессы и повысит прозрачность.
  • Своевременно предоставляйте доступ инспекциям. Это укрепит доверие и поможет избежать конфликтов.

Итог

Права работодателя в области охраны труда — это мощный инструмент для создания безопасной и эффективной рабочей среды. Использование приборов и устройств для контроля, грамотное хранение информации и электронный документооборот — всё это помогает заботиться о здоровье работников.

Не забывайте, что государственные инспекции труда имеют право на дистанционный доступ к вашим системам, поэтому прозрачность и порядок — ваши лучшие союзники.

Полезные ссылки

Пусть ваши приборы работают как часы, а охрана труда будет это настоящим щитом для ваших работников!