Содержание:

Если вы когда-нибудь задумывались, как быстро работодатель должен выдать акт о несчастном случае на производстве, то этот пост — именно для вас. Здесь вы узнаете, какие сроки установлены законом, какие документы оформляются, и что делать, если несчастный случай произошёл в самый неподходящий момент — например, в конце рабочего дня или в выходные.

Почему сроки выдачи акта важны

Представьте, что на производстве случился несчастный случай. Пострадавший человек нуждается в официальном подтверждении происшествия, чтобы получить страховые выплаты и медицинскую помощь. Если работодатель затягивает с выдачей акта, это может привести к задержкам в выплатах и дополнительным проблемам.

Сроки — это гарантия того, что пострадавший не останется один на один с проблемой.

Какие документы оформляются при несчастном случае на производстве

Главный документ — акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Он составляется в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке или на русском и государственном языке субъекта РФ.

Если несчастный случай страховой, оформляется дополнительный экземпляр акта.

При групповом несчастном случае акт составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Что должно быть в акте о несчастном случае

Акт — это не просто бумажка. В нём подробно излагаются:

  • Обстоятельства и причины несчастного случая
  • Лица, допустившие нарушения требований охраны труда
  • Степень вины пострадавшего, если установлена грубая неосторожность (в процентах)

После расследования акт подписывается всеми членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью (если она есть).

Сроки расследования несчастных случаев

Категория несчастного случая Срок расследования Основание
Легкий (легкие повреждения) 3 календарных дня Ст. 229.1 ТК РФ
Тяжелый, групповой, со смертельным исходом 15 календарных дней Ст. 229.1 ТК РФ
Несвоевременно сообщённый или с отложенной нетрудоспособностью 1 месяц Ст. 229.1 ТК РФ
Продление срока расследования До 15 календарных дней дополнительно Решение председателя комиссии

В какой срок выдают акт формы Н-1 пострадавшему

После завершения расследования работодатель обязан в течение 3 календарных дней выдать пострадавшему (или его законному представителю) один экземпляр утверждённого акта формы Н-1.

Если несчастный случай со смертельным исходом, акт выдают лицам, состоявшим на иждивении погибшего или близким родственникам по их требованию.

Если личная передача невозможна, акт направляют заказным письмом с уведомлением о вручении.

Что делать, если несчастный случай произошёл в конце рабочего дня или в выходные

Здесь начинается настоящая гонка со временем! Работодатель обязан создать комиссию по расследованию незамедлительно, то есть в тот же день, когда получил информацию о несчастном случае, даже если это вечер пятницы или выходной.

Почему? Потому что место происшествия и показания очевидцев могут измениться, если расследование отложить. За сверхурочную работу членам комиссии положена дополнительная оплата или выходной.

Продление сроков расследования

Если обстоятельства требуют дополнительной проверки (например, нужны медицинские заключения или экспертизы), председатель комиссии может продлить срок расследования, но не более чем на 15 календарных дней.

Если и этого времени недостаточно, продление возможно по согласованию с экспертными организациями, органами дознания, следствия или судом.

О решении о продлении необходимо уведомить пострадавшего или его доверенное лицо в течение 24 часов.

Какие меры принимает работодатель после расследования

После утверждения акта работодатель рассматривает результаты с участием профсоюзов или уполномоченных представителей работников и принимает меры для предотвращения подобных случаев в будущем.

Таблица сроков и действий работодателя

Действие Срок Кому направляется
Расследование легкого НС 3 дня Комиссия
Расследование тяжелого, группового, смертельного НС 15 дней Комиссия
Расследование несвоевременно сообщённого НС 1 месяц Комиссия или инспектор труда
Выдача акта формы Н-1 пострадавшему 3 дня после расследования Пострадавший или доверенное лицо
Направление акта страховщику (при страховом случае) 3 дня после расследования Страховая организация
Уведомление о продлении сроков расследования В течение 24 часов после решения Пострадавший, доверенное лицо

Практический пример

В организации произошёл легкий несчастный случай в четверг. Работодатель издал приказ о создании комиссии в этот же день. Комиссия провела расследование в течение трёх календарных дней — до субботы. Акт формы Н-1 был утверждён и подписан. Работодатель обязан выдать акт пострадавшему не позднее следующего вторника (3 дня после субботы).

Итог

  • Работодатель обязан выдать акт формы Н-1 пострадавшему в течение 3 календарных дней после завершения расследования.
  • Расследование легких несчастных случаев — 3 дня, тяжелых и групповых — 15 дней, несвоевременно сообщённых — 1 месяц.
  • Продление сроков возможно, но не более чем на 15 дней с уведомлением пострадавшего.
  • Несчастный случай, произошедший в выходные, расследуется незамедлительно.
  • Акт оформляется в двух экземплярах, при страховых случаях — в трёх.

Соблюдение этих сроков — залог справедливого и быстрого решения проблемы для пострадавшего и работодателя.

Полезные ссылки

Теперь вы вооружены знаниями, чтобы не потеряться в лабиринте сроков и документов при несчастном случае на производстве. Помните: время — это здоровье и безопасность!