Содержание:

В этой статье мы разберёмся, как устроено увольнение работника, который находится на больничном, и можно ли при этом использовать его собственное желание. Если вы когда-нибудь задумывались, можно ли уволиться, не выходя из дома и не чувствуя себя при этом виноватым, — добро пожаловать, здесь всё по полочкам!

Почему тема увольнения на больничном — это настоящая головоломка?

Представьте ситуацию: вы заболели, лежите дома с температурой, а тут приходит мысль — «А не уволиться ли мне?». Или наоборот — работодатель хочет расстаться с сотрудником, который временно не может прийти на работу. Что делать? Можно ли вообще так поступать? Ведь больничный — это защита от несправедливости.

В трудовом законодательстве есть свои хитрости и исключения, которые нужно знать, чтобы не попасть впросак. Иначе можно получить судебные разбирательства.

Увольнение по собственному желанию во время больничного — да или нет?

Отвечаем без долгих танцев с бубном: да, можно. Работник имеет право подать заявление об увольнении по собственному желанию, даже если он находится на больничном. Важно помнить, что временная нетрудоспособность не препятствует прекращению трудового договора по инициативе самого работника.

Что говорит закон?

  • Согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник должен предупредить работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели.
  • При этом срок отработки не продлевается на дни нахождения на больничном. То есть, если вы заболели, это не значит, что срок предупреждения увеличится.
  • Работник может направить заявление в любой форме: лично, по почте с уведомлением, электронно — главное, чтобы оно дошло до работодателя.

Как оформляется увольнение, если работник на больничном?

Работодатель издаёт приказ об увольнении, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись. Но что делать, если сотрудник лежит дома и не может прийти?

  • В приказе делается отметка, что ознакомление невозможно из-за нахождения на больничном.
  • Работодатель обязан выдать копию приказа по требованию работника.

Выдача трудовой книжки и других документов

Самый животрепещущий вопрос: как получить трудовую книжку, если работник не может прийти в офис?

  • Если в день увольнения выдать трудовую книжку невозможно, работодатель направляет уведомление о необходимости её получить.
  • Работник может дать согласие на отправку книжки по почте.
  • Если работник не забирает книжку, с момента направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку.
  • По письменному запросу работодатель обязан выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности не позднее трёх рабочих дней.

Исключения и особенности

Основание увольнения Можно ли уволить на больничном? Комментарий
По инициативе работодателя Нет (кроме ликвидации предприятия) Запрещено согласно части 6 статьи 81 ТК РФ
По собственному желанию работника Да Срок предупреждения — 2 недели, больничный не влияет
По соглашению сторон Да Аналогично собственному желанию
В связи с выходом на пенсию Да Особенности оформления, но не запрещено

Практические советы для работников и работодателей

  • Работнику: Если вы решили уволиться во время больничного, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением или электронным письмом, чтобы не было споров о дате подачи.
  • Работодателю: Если сотрудник на больничном, оформляйте приказ с отметкой о невозможности ознакомления и направляйте уведомление о выдаче трудовой книжки.
  • Обеим сторонам: Помните, что больничный не препятствует увольнению по собственному желанию, но увольнение по инициативе работодателя в этот период — исключение.

Кратко о главном

  • Увольнение по собственному желанию во время больничного — законно и возможно.
  • Срок предупреждения — 2 недели, больничный не продлевает этот срок.
  • Оформление приказа и выдача документов имеют свои особенности, если работник не может явиться лично.
  • Увольнение по инициативе работодателя во время больничного запрещено, кроме случаев ликвидации.

Таблица: Что делать при увольнении на больничном

Действие Работник Работодатель
Подача заявления В любой форме, в том числе по почте Принять заявление, оформить приказ
Ознакомление с приказом Если невозможно — уведомить письменно Сделать отметку о невозможности ознакомления
Выдача трудовой книжки Получить лично или согласовать отправку почтой Направить уведомление, выдать книжку в срок
Срок предупреждения 2 недели, не продлевается больничным Учесть срок и дату увольнения

Полезные ссылки

Теперь вы вооружены знаниями, как уволиться по собственному желанию, даже если находитесь на больничном. Не позволяйте бюрократии и болезням ставить палки в колёса вашей трудовой деятельности!