Содержание:

Если вы задумались о том, как грамотно написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не попасть в бюрократическую ловушку и не остаться без зарплаты или трудовой книжки, — вы попали по адресу. В этой статье мы разберём все тонкости и нюансы, которые помогут вам уйти с работы красиво, быстро и без лишних нервов.

Почему заявление на увольнение — это не просто бумажка

Представьте, что вы решили уволиться. Казалось бы, всё просто: написал заявление — и свободен. Но нет! Ваша инициатива — это только начало. От того, как вы оформите заявление, зависит, насколько гладко пройдёт увольнение. Ведь в нём должны быть чётко прописаны дата увольнения, причина (если нужна), и главное — чтобы работодатель не смог вас «задержать» без веских оснований.

Что обязательно должно быть в заявлении

Заявление на увольнение по собственному желанию — это ваш официальный запрос на расторжение трудового договора. Вот что в нём должно быть:

Обязательные данные Почему это важно
ФИО работника Чтобы точно знать, кто уходит
Кому адресовано Название организации и ФИО руководителя
Просьба об увольнении по собственному желанию Чётко обозначает основание увольнения
Дата увольнения Последний день работы, чтобы избежать путаницы
Подпись и дата написания заявления Подтверждает ваше намерение и время подачи

Совет: Не пишите «прошу уволить меня с 20 февраля», а лучше «прошу уволить меня 20 февраля». Разница в словах — как между «уже не работаю» и «ещё работаю». Это поможет избежать споров.

Сроки подачи заявления и отработка — когда можно уволиться быстрее

Стандартный срок предупреждения работодателя — 2 недели (14 календарных дней). Но есть исключения:

Ситуация Срок подачи заявления
Обычное увольнение За 2 недели
Испытательный срок За 3 дня
Руководитель организации За 1 месяц
Уважительные причины (учёба, пенсия, здоровье) Работник сам указывает срок
Срочный трудовой договор менее 2 месяцев По договорённости

Если вы хотите уволиться быстрее, можно договориться с работодателем об увольнении без отработки. Это возможно и по соглашению сторон, и в случаях, когда есть уважительные причины (например, переезд, состояние здоровья, призыв в армию). В таких случаях в заявлении нужно указать причину и приложить подтверждающие документы.

Можно ли уволиться во время отпуска или больничного?

Да, можно! Закон не запрещает подавать заявление на увольнение, находясь в отпуске или на больничном. Более того, отпуск или болезнь не прерывают срок отработки. Это значит, что если вы ушли в отпуск после подачи заявления, вам не придётся отрабатывать лишние дни после возвращения.

Пример: Вы подали заявление с отработкой 14 дней, через неделю ушли в отпуск на 7 дней. По возвращении работать дополнительно не нужно — срок отработки уже идёт.

Как правильно передать заявление работодателю

Чтобы избежать споров, что заявление не было получено, передавайте его:

  • Лично под роспись в журнале входящей корреспонденции или у секретаря.
  • По почте с описью вложения и уведомлением о вручении.
  • Через электронный документооборот с квалифицированной электронной подписью.

Если работодатель не подписывает заявление или не издаёт приказ об увольнении, не паникуйте. Главное — иметь доказательства передачи заявления. После истечения срока предупреждения вы вправе прекратить работу и требовать расчёта и выдачи трудовой книжки. В случае отказа — обращайтесь в суд.

Что делать, если хотите уволиться без отработки

Увольнение без отработки возможно:

  • По соглашению сторон.
  • При наличии уважительных причин, подтверждённых документами.
  • В период испытательного срока (3 дня предупреждения).
  • При выходе на пенсию, зачислении в учебное заведение и других случаях, предусмотренных законом.

В заявлении обязательно укажите причину и приложите подтверждающие документы. Например:

«Прошу уволить меня по собственному желанию без отработки в связи с переводом супруга в другой город. Копия приказа прилагается.»

Какие документы вы получите в последний день работы

В последний день работы работодатель обязан выдать:

  • Трудовую книжку (если ведётся в бумажном виде) или сведения о трудовой деятельности (если электронная).
  • Расчёт: зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты.
  • Иные документы, связанные с работой (по запросу).

Если вы отсутствуете в день увольнения, работодатель должен направить трудовую книжку и расчёт по почте или иным согласованным способом.

Можно ли отозвать заявление об увольнении?

Да, в любой момент до даты увольнения вы можете отозвать заявление. Для этого пишется новое заявление об отзыве с подписью и датой. Главное — сделать это до окончания срока предупреждения. Если на ваше место уже приглашён другой работник, отзыв может быть отклонён.

Таблица сроков предупреждения и особенности

Ситуация Срок предупреждения Особенности
Обычное увольнение 14 дней Считается со следующего дня после получения заявления
Испытательный срок 3 дня Отработка сокращена
Руководитель 1 месяц Более длительный срок
Уважительные причины По договорённости Работник указывает дату
Мобилизованные работники Общий порядок Запрет на увольнение по инициативе работодателя, но не по желанию работника

Что делать, если работодатель принуждает написать заявление?

Принуждение к увольнению по собственному желанию — незаконно. Если вас заставляют написать заявление под давлением, это повод обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Увольнение по инициативе работодателя требует соблюдения других процедур и выплат.

Пример заявления на увольнение по собственному желанию с отработкой

Директору ООО «Ромашка»
Иванову Ивану Ивановичу

От Петрова Петра Петровича,
менеджера отдела продаж

Прошу уволить меня по собственному желанию 15 марта 2025 года.

Дата подачи заявления: 1 марта 2025 года
Подпись: Петров П.П.

Итог

Увольнение по собственному желанию — это ваше право, но чтобы не попасть в неприятности, важно соблюдать сроки, правильно оформлять заявление и знать свои права. Помните, что отпуск и больничный не мешают увольнению, а заявление можно подать даже дистанционно. Если хотите уволиться без отработки — подготовьте документы и договоритесь с работодателем.

Полезные ссылки

Теперь вы вооружены знаниями, чтобы написать заявление «Прошу уволить меня по собственному желанию» и уйти с работы с улыбкой и без головной боли!