Прошу уволить меня по собственному желанию образец заявления

Если вы задумались о том, как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не попасть в бюрократическую ловушку и уйти с работы без лишних нервов — вы попали по адресу! В этой статье мы разберём, как определить срок подачи заявления, что должно быть в образце заявления, как подать его, если вы в отпуске или на больничном, и многое другое. Готовы? Поехали!

Срок подачи заявления на увольнение по собственному желанию

Представьте, что вы решили уволиться. Но когда же нужно сообщить об этом работодателю? В общем случае срок предупреждения — 2 недели. Это значит, что заявление нужно подать не позднее, чем за 14 календарных дней до последнего рабочего дня. Отсчёт начинается со следующего дня после того, как работодатель получил ваше заявление.

Если хотите уволиться раньше, чем через 2 недели, нужно договориться с работодателем — без его согласия увольнение раньше срока невозможно.

Когда можно уволиться без отработки 2 недель

А теперь представьте ситуацию: вы хотите уволиться, но отрабатывать 2 недели — это как пытаться пробежать марафон в тапочках. Есть случаи, когда отработка не нужна:

• Увольнение на испытательном сроке (3 дня отработка)
• Вы поступаете в учебное заведение
• Вы выходите на пенсию
• Нарушение работодателем трудового законодательства
• Расторжение срочного трудового договора

В таких случаях в заявлении стоит указать причину увольнения без отработки. Если работодатель согласен, можно уволиться и раньше.

Что должен содержать образец заявления на увольнение по собственному желанию

Заявление — это ваш официальный прощальный аккорд с работодателем. Чтобы он звучал чисто и ясно, в заявлении должны быть:

• ФИО работника
• Чёткая формулировка просьбы: «Прошу уволить меня по собственному желанию»
• Дата увольнения — последний рабочий день (например, «Прошу уволить меня 20 февраля 2025 г.»)
• Подпись работника

Важно! Не пишите «уволить с 20 февраля», иначе могут возникнуть споры, оплачивать ли этот день. Лучше — «уволить 20 февраля», чтобы этот день был последним рабочим.

Как подать заявление, если вы в отпуске или на больничном

Ситуация: вы в отпуске или на больничном, а увольнение уже на носу. Можно ли подать заявление? Да, можно! Главное — правильно и своевременно передать заявление работодателю.

Отпуск или больничный не прерывают срок предупреждения. Если вы написали заявление с отработкой 2 недели, а потом ушли в отпуск или заболели, вам не придётся отрабатывать лишние дни после возвращения.

Что происходит, если не отозвать заявление в срок

Если вы подали заявление и не передумали, то по истечении срока предупреждения трудовой договор расторгается, и вы должны получить:

• Все причитающиеся выплаты (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск)
• Трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности
• Иные документы, связанные с работой

Если же вы не отозвали заявление, а работодатель не оформил увольнение, вы вправе прекратить работу после срока предупреждения, при условии, что есть подтверждение передачи заявления.

Можно ли уволиться без согласия директора, если он не подписывает заявление

Иногда директор не хочет подписывать заявление, чтобы удержать ценного сотрудника. Что делать?

• Главное — передать заявление работодателю надлежащим образом (лично под роспись, по почте с описью вложения)
• По истечении срока предупреждения вы можете прекратить работу
• Если работодатель не оформляет увольнение и не выдает документы — обращайтесь в суд

Можно ли подать заявление по электронной почте или через других сотрудников

Заявление должно быть в письменной форме с подписью. Электронная почта без электронной подписи не считается надлежащим способом подачи заявления. Можно передать заявление через других сотрудников, но лучше лично или по почте с подтверждением.

Можно ли написать заявление на увольнение во время испытательного срока

Да, можно! Срок отработки при увольнении на испытательном сроке — всего 3 дня. В заявлении укажите дату увольнения, и подайте его не позднее, чем за 3 дня до этой даты.

Какие документы должен получить работник при увольнении

В последний рабочий день работник должен получить:

• Расчёт по зарплате и компенсациям
• Трудовую книжку (если ведётся в бумажном виде) или сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)
• Иные документы, связанные с работой

Пример образца заявления на увольнение по собственному желанию

Директору ООО «Ромашка»
от Иванова Ивана Ивановича,
работника отдела продаж

Прошу уволить меня по собственному желанию с 20 февраля 2025 года.

«__» __________ 2025 г.    Иванов И.И. (подпись)

Итоги

Увольнение по собственному желанию — это просто, если знать правила игры. Главное — подать заявление в срок, указать чёткую дату увольнения, подписать заявление и передать его работодателю. Если вы в отпуске или на больничном — не беда, заявление можно подать и тогда. Если директор не подписывает — не сдавайтесь, защищайте свои права.

Таблица сроков подачи заявления

Полезные ссылки

• Образцы и правила составления заявлений — Главбух
• Система ГАРАНТ — информационно-правовое обеспечение
• Как правильно писать заявление на увольнение — Налог-Налог

Теперь вы вооружены знаниями и можете смело писать заявление на увольнение по собственному желанию, не боясь подводных камней. Помните: увольнение — это начало новой главы!